Martina May
Systemische Coach,
Team Coach und Teamentwicklerin
Mein Werdegang
Als Führungskraft im People & Culture Bereich unterstütze ich interimistisch Unternehmen in allen Personalfragen, sowohl strategisch als auch operativ.
Neben der Unterstützung beim Team- und Organisationsaufbau, trage ich maßgeblich zur Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei.
Mein Ziel ist es, effektive Prozesse und eine positive Unternehmenskultur zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten sind.
Meine Erfahrung erstreckt sich von Start & Scale Up’s, über Beratungen und Konzernen, bis hin zu NGO’s (u.a. BCG, Trade Republic, Wolt, WWF, Beiersdorf, Enpal, CareerFoundry, Intermate).
Nach einer einjährigen Ausbildung an der Coaching Akademie Berlin, sowie einer Weiterbildung bei Competence On Top, arbeite ich außerdem als Systemische Personal & Business Coach, Team Coach und Team Entwicklerin.
Mithilfe gezielter und individueller Methoden zeige ich meinen KlientInnen ihre Stärken auf und schaffe dadurch mehr Zufriedenheit im privaten und beruflichen Alltag.
